CAF（Core Assessment Framework）作為SLCP（社會勞工整合項目）評估體系的核心工具，其v1.6版本圍繞評估內容性、流程合理性及平臺適配性進行了多維度優化。本次更新涵蓋工資數據采集、問題表述規范、答案選項完善、評估細節補充、報告審查機制調整及平臺過渡規則等關鍵模塊，旨在提升評估的科學性、透明度與實操性。本文系統拆解CAF v1.6工具與流程的七大核心變化，為相關機構、設施及驗證人員把握更新要點、順暢推進評估工作提供指引。
一、評估內容優化：性與可讀性雙提升
CAF v1.6重點優化了核心評估模塊的內容設計，通過新增細分問題、規范表述方式、完善答案選項，提升評估數據的度與問題的可理解性。
（一）Step 2工資數據：新增性別分列信息采集
在工資和福利評估模塊，新增兩項按性別分列的工資信息采集問題，進一步強化薪酬公平性維度的評估：一是工資等級/水平（按性別區分）；二是代表性的工資等級/水平（按性別區分）。通過細化數據采集維度，助力更地識別薪酬領域的性別差異問題，提升評估的深度與針對性。
（二）Step 1與Step 2問題措辭：優化表述規避誤導
針對Step 1（設施簡介）與Step 2（管理體系與實踐）中的部分問題進行重新表述，核心優化方向包括：一是消除模糊表述，避免產生誤導或理解障礙；二是明確不符合項標記規則，將不符合項統一標注為“X”，提升評估結果的直觀性；三是更新工具中剩余的雙重否定問題，將其調整為更清晰的表述形式，讓用戶能夠明確理解問題核心是詢問“是否沒有做某事”，降低理解成本與應答誤差。
（三）工會相關問題：新增“無工會存在”答案選項
在“工人參與”章節中，針對結社自由和集體談判相關問題，特別是與工會直接相關的評估項，新增專屬答案選項——用于界定“評估期間設施內無工會存在”的場景。該優化解決了原有選項無法匹配此類場景的問題，提升了答案的適配性與評估數據的準確性。
（四）工人參與問題：新增SLCP技術適配選項
在設施簡介的“基本信息-工人參與”模塊，針對“工人代表和/或工人是否參與了自我/聯合評估過程？”這一問題，新增答案選項。新選項能夠更地反映設施是否采用了SLCP工人參與技術，助力評估人員掌握工人參與評估的實際情況，強化評估過程的參與性與合規性。
二、評估流程完善：強化驗證細節與報告審查靈活性
CAF v1.6從驗證過程追溯性與設施報告審查權益兩方面優化流程設計，新增驗證細節采集問題，調整報告審查截止機制，提升流程的嚴謹性與人性化水平。
（一）驗證/評估細節：新增34項過程信息采集問題
為、詳細地記錄驗證員的評估過程，新增34項針對性問題，覆蓋驗證全流程關鍵環節，提升驗證過程的透明度與可追溯性，具體包括五大維度：
工人訪談細節：明確對合同工和非生產工人的訪談次數；
管理層訪談細節：記錄出席開幕會議、閉幕會議的管理層人員頭銜；
審核范圍細節：核實是否參觀設施管理的現場及場外宿舍、現場及場外食堂等關聯場所；
數據誠信細節：聚焦具體數據點以界定問題類型，替代原有關于“不透明”的籠統性問題，提升數據核查的度；
文件審查細節：包括設施未提供的文件清單、工人抽樣數量、工資記錄中勞動力的抽樣百分比、工作時間記錄的抽樣周數、每周工作超60小時的人數及受影響勞動力的抽樣百分比等核心信息。
（二）報告審查機制：刪除14天截止期限
取消原有“設施需在14個日歷日內審查經驗證評估報告”的規定，優化報告定稿流程：
舊規則說明：此前版本中，設施需在認證主機平臺（AH）規定的14天內批準報告或提出異議；若逾期未操作，AH將自動接受該經驗證評估報告并發送至SLCP網關；
新規則優化：為保障企業有充足時間審查報告、提出編輯需求，14天審查期取消。經驗證的評估報告最終定稿以設施主動確認為準——當設施點擊“確認”按鈕，表明已閱讀報告且無進一步編輯需求時，報告正式定稿。
三、平臺過渡規則：CAF v1.6發布前后AH平臺操作要求
伴隨CAF v1.6的推出，認證主機平臺（AH）的評估操作規則同步調整，明確新舊版本評估的過渡要求與平臺使用規范，確保評估工作平穩銜接：
（一）CAF v1.6發布前
fairfactories.org平臺：自2月8日起，設施僅可在該平臺完成已啟動的評估；同時，FFC作為SLCP報告共享組織在網關中被移除，該平臺上的既有評估仍適用14天審查期規則；
worldly.io平臺：設施可在該平臺啟動CAF v1.5版本評估，14天審查期規則繼續有效。
（二）CAF v1.6發布后
存量評估處理：已在Worldly/FFC平臺啟動的評估，需在該平臺繼續完成，且需在CAF v1.6發布后的6個月內完成全部流程；此類存量評估仍適用14天審查期規則；
新增評估要求：CAF v1.6發布后，所有新啟動的評估必須使用CAF v1.6版本；所有CAF v1.5版本的評估需在發布后6個月內完成；無論評估版本如何，所有評估均取消14天審查期規則，統一執行“設施主動確認定稿”機制。
四、核心總結
CAF v1.6版本的更新聚焦“評估、優化流程、平穩過渡”三大核心目標，通過細化評估內容、規范流程機制、明確平臺規則，進一步提升了SLCP評估體系的專業性與實操性。對于設施而言，需重點關注工資數據的性別分列采集、報告審查的主動確認流程及平臺過渡的時間節點要求；對于驗證人員，新增的34項評估細節問題需落實，確保驗證過程的透明可追溯。把握并落實本次更新要點，不僅是符合SLCP評估體系要求的基礎，更是提升供應鏈社會責任管理水平、強化數據可信度的關鍵路徑，助力相關方推進可持續發展實踐。