如要你選擇一個新的倉庫出租公司，比如成立五七八年的，這樣的公司本身還在發展過程中，中間充滿了各種不穩定因素，不要說換人，倉庫關門不干了也是分分鐘的事兒。如果選擇一家十五年以上的倉庫出租公司，那這種事情出現的概率就小多了。一般情況下，倉庫出貨主對接的人員為賬務，也叫倉庫文員。倉庫出租合同簽定后，你可以與倉庫管理人員協商給你配置一個司齡較長的文員。
剛剛入司不到一年的員工流動性大，倉庫出租搞不好做幾個月就撤了，再來一個還是不穩定，幾個月又走了，一不小心就進入了惡性循環。第三在選擇倉庫時，留意觀察一下倉庫員工的年齡結構大致如何，盡量選擇平均年齡在30-45歲的公司。倉庫出租是一個勞動密集型的傳統行業，不像互聯網與科技公司各個都是小年輕，這種行業恰恰是年齡偏大一點為宜，當然太大也不行，太大效率上不來，太小了準確率上不來。以我們建議的為宜。倉庫出租。這些人社會責任感重，家庭責任重，有生活壓力，工作穩定性高，質量也高。平均年齡偏大與偏小的倉儲公司遇到頻繁換人都是大概率事件。
以上建議只能適當避免，不能杜絕。租倉庫是一個慢活，找到一個倉庫不要急于簽合同，一定要多找同家倉庫出租公司，倉庫出租往往貨比三家是不夠的，建議要貨比十家，市面上的倉庫出租公司多如牛毛，找十家公司比價并不難。注意必須是十家倉庫出租 公司都 提供報價，而不是只聯系十家，很多公司并一定全部給你報價。倉庫出租切記！