靈活就業人員醫療保險繳納基數是根據上一年度全市平均工資設定，為三個檔：60%、、300%，按檔繳納的中不返錢，靈活就業人員不能參加生育、工傷、失業三個險種。
企業參保人員基數設定是按照員工上一年度的平均工資為基數進行繳納，平均工資低于下限的按照下限繳納，平均工資高于上限的按照上限繳納（下限為社評工資的60%，上限為社平工資的300%），中每個月會返錢(按醫療繳費基數的3.1%)，可用于藥店買藥或門診費用抵扣。
個人工資（社保繳費基數）的16%進入養老統籌賬戶
個人工資（社保繳費基數）的7.5%進入醫療統籌賬戶（個人繳費標準）
個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
個人工資（社保繳費基數）的3.1%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
每年社保都會在固定的時間(養老1月醫療7月，各地不同)核定社?；鶖?，并發布的基數和基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據的發布時間，從當地的社保局查詢的社?；鶖?。