邦芒集團,創建于2007年,總部位于上海,業務涵蓋服務外包、人事代理、人力資源SaaS服務、企業福利平臺、法律咨詢、產業園區運營、招商引資、產業投資等多航道業務,并積極探索IT研發、互聯網直聘平臺等創新領域,以業務協作、資源交互的協同增效模式,打造一站式全產業鏈集團型企業。
16載耕耘,集團已實現全國核心市場布局,同時陸續在香港和美國等地設立公司,目前全球直營分公司已有228家,服務雇員超80萬人。
未來,邦芒將繼續堅持以技術為驅動,以客戶為中心,依托獨特的多產業事業集群服務平臺和服務全球的骨干網絡和全域人才數據庫,提供全業態、全周期、數字化的“人力資源一站式解決方案”。“大智興邦,大品傳芒”,邦芒集團各事業部協同,聚力共贏,為推進穩就業、保民生不斷努力!
人才租賃服務是邦芒人力一體化人力資源服務的重要內容之一。人才租賃指由蕪湖邦芒作為雇員的法定雇主,企業同蕪湖邦芒公司簽訂人才租賃合同,企業負責用工及人事管理,包括:人員聘用、員工檔案接轉建立、薪酬發放、...
招聘外包即企業將全部或部分招聘、甄選委托給專業的第三方外包服務公司,專業的外包服務公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。招聘服務外包可以提高招聘質量、縮短填補職...
人力資源外包指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率更大化。總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資...
倉儲物流外包:即客戶為集中自身優勢資源、節省管理費用增強核心競爭能力,將自已的貨物和產品的倉儲、整理、配送等外包給昆明邦芒完成。客戶公司通過優化物流供應鏈管理,降低企業物流成本,提高綜合服務質量。&n...
勞務派遣是指由具備勞務派遣經營資質的機構(如邦芒)與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派往用工企業,再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。使用勞務派遣用工方式,企業可以減少勞動爭議,轉嫁用人風險...
服務外包服務是邦芒人力一體化人力資源服務的重要內容之一。服務外包是指企業將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的、非核心的IT業務和基于IT的業務流程剝離出來后,外包給企業外部專業服務提供商來完...
相信很多企業對于人工派遣服務項目并不陌生。而邦芒人力推出的人工派遣服務項目,更是受到很多企業和職工的認可和肯定。人才派遣有著很多的優勢,可以幫助企業減少對于招聘用工的時間,在短時間之內可以找到適合的人...
人才外包即人力資源外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率大化。 1、降低擁有成本:HR外包伙伴可以使用自動化技...
人事外包就是企業根據需求將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由邦芒人力進行管理,以降低人力成本、簡化人事工作、優化用工風險、實現效率更大化。 蕪湖芒憑借龐大的全國直營服務網絡、先...
項目整體外包:將整個項目委托外包服務供應商進行管理,外包服務供應商從人員招募、培訓、人力規劃、員工關系、績效制定及管理,薪資制定及發放到訂單管理、生產達成、品質管控等一系列過程的跟蹤和實施,協助企業提...
蕪湖邦芒人力勞務外包公司,專業從事人力資源服務外包,項目服務外包機構委托招聘,短期項目服務外包,生產項目外包,倉儲流程作業外包等,降低人力資源管理成本,提率,提高員工滿意度。 勞務外包是指企...
企業HR為了更專注與邦芒人力中核心內容,而把諸如薪酬等基礎性、重復性、通用性的邦芒人力事務外包出去,由此發揮HR的價值和能力。特別是一些中小型企業內部未設HR職位,薪酬設計與管理工作由老板或員工兼職承...
業務外包是指企業把一些重復性和非核心崗位的業務流程分離出去,蕪湖邦芒人力通過專業的人員管理以及規范化的操作流程,簡化企業的用工程序,減少人員管理的成本,降低企業的用工風險,提高企業管理效率。 ...
崗位外包是一種以企業崗位為標的,提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包,企業在保證用工量的同時,投入更多精力專注于核心業務的發展。 崗位外包有哪些優勢...
人事代理是一種現在比較流行的外包管理方式,是客戶根據企業需求將一項或多項人事事務或職能外包出去,由專業的人事外包公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。邦芒憑借龐大的全國直營服務網絡、...
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