目前，我國的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。為避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會用人成本，人力資源社會保障部以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。
想要順利通過工程師評審，細(xì)節(jié)方面一定到位。然而，很多人在職稱評審過程中常常犯些低級錯誤，導(dǎo)致申報(bào)信息被打回，嚴(yán)重的可能失去此次申報(bào)機(jī)會。針對今年申報(bào)遇到的問題，為大家整理了職稱評審被刷的五大理由，讓大家引以為戒。
成果論文發(fā)表論文較低：
論文是職稱成果的重要組成部分，如果論文的質(zhì)量低，很難通過職稱評審。因此，在發(fā)表文章時，重要的是要注意文章的質(zhì)量和所選用的期刊，尤其期刊選取方面，選擇很重要，論文從發(fā)表到出刊一般要6個月左右，所以大家一定要提前準(zhǔn)備。
在職稱評審中，細(xì)節(jié)決定成敗。只有認(rèn)真細(xì)致地對待每一個環(huán)節(jié)，才能夠提高職稱評審的通過率。希望大家能夠引以為戒，認(rèn)真準(zhǔn)備職稱評審，成功獲得職稱證書。
