現在對于企業來說，人工成本更是一項重要的成本支出，而且據上元會計了解，江陰很多公司采用勞務派遣模式、勞務外包模式、人力資源外包服務這幾種模式，這些就引起會計在賬務和稅務上有了不同處理方法，同時很多會計在勞務派遣、勞務外包、人力資源外包傻傻分不清！
那么，上元會計就跟大家說下不同模式，在稅務上有什么規定呢?，企業需要取得怎樣的發票作為核算和扣除的憑證？取得發票時候應該注意什么？
上元會計提醒大家要注意下面六點哦！
1、工資薪金不需要發票入賬，和企業形成雇傭關系的員工向企業提供的服務不屬于增值稅應稅范圍，不需要開具發票。
2、勞務派遣、勞務外包這種模式下，人都不是企業的，他們的勞動關系在勞務公司、外包公司，企業需要取得發票作為核算依據和稅前扣除憑證，而由于人不是和企業直接形成勞務合同關系，所以社保、個稅也不由企業直接負責，當然都會間接以勞務費形式轉嫁在企業用工成本上。
3、勞務派遣是以人為單位來結算，勞務外包是以工作量為單位來結算。
4、人力資源外包服務和勞務派遣、勞務外包不同，它是企業把人力資源一部分職能交第三方打理，人還是企業的人，當然這部分人的報酬也要當工資來核算。代理費單獨取得發票，可以抵扣。
5、勞務派遣、勞務外包取得發票計入企業勞務費核算，具體根據勞務的情況，相應計入管理費用-勞務費、銷售費用-勞務費或者成本中去。
6、發票開具方面除了開具增值稅專用發票，還有其他開具方式，比如差額開具，直接在一張發票體現等，文章開具方法不是方式。
上面的內容就關于三種模式的上元會計總結的一些注意點，希望可以幫助大家，同時在日常工作中，想要了解更多關于會計實操的內容，大家可以關注上元會計的金會計實操課程，了解你所需的內容！