青島聯達人力資源有限公司主要業務有：代繳工傷一險、代辦退休、個人檔案合并、人才檔案托管、學籍檔案激.活、拆封檔案激.活、補辦報到證、人事代理服務，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續交等，人事代理，人才引進落戶，企業代發工資，勞務派遣合作，人力資源服務外包，勞務外包，服務外包，人力資源管理服務，人事檔案托管，勞動關系掛靠，勞務信息咨詢服務，獵頭服務，代理招聘，薪酬優化，就業安置，校企合作服務等等。
作為一家從事勞務派遣資源服務的專業機構，青島聯達人力資源有限公司提供勞務派遣源服務，在勞務派遣管理方面積累了豐富的實踐經驗。由于公司在長期的人力資源服務中所顯現出的專業性和效率，目前已與中材科技集團,漢能集團等眾多企業建立了各種渠道的勞務派遣合作關系。
人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務機構根據有關人事政策和法規，接受用人單位和個人委托，并以協議方式明確雙方的權利、義務，為單位和個人提拱社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關的政策，確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業者、暫時失業者、或在職而沒有過多精力去辦理相關人事事項、應屆大學畢業的人員，將需要辦理的人事事項交由相關機構代理。
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。 勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義美國，后傳到法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行，現年薪通常為5萬—10萬。