adidas驗廠文件清單
勞工部分 (Labor) :
1) 工廠營業執照及稅務登記
2) 工廠竣工驗收和消防驗收資料, 環境三同時驗收
3) 工廠的組織機構圖及平面圖
4) 政府文件. 如:工資,社會保險的規定, 綜合計時申批記錄等
5) 員工手冊 (包括廠規,廠紀 如: 對員工表現的評估系統,工廠的獎懲制度,工資制度等; 員工福利, 解除合同的程序等)
6) 招工廣告, 招工過程描述
7) 員工的培訓程序, 培訓需求表, 培訓計劃, 培訓記錄
8) 員工資料：新員工申請表, 員工身份證復印件及支撐文件, 各種請假申請表, 獎懲記錄.
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Adidas驗廠重點：
Adidas驗廠審核要求比較嚴格，要做好充分準備才能順利通過驗廠。當然Adidas驗廠不是不允許出現任何問題，只是關鍵地方不能出現問題，所以要掌握Adidas驗廠重點，才能有的放矢。
Adidas驗廠重點有：首先，Adidas驗廠很關注公司的合法性，即該有的資質證件要齊全。其次，Adidas驗廠要求公司必需按當地的法律法規確保工人的休息時間。再次，不允許雇用童工，在能夠確保身心健康的情況下可以有條件的雇用未成年工。還要求對員工提供健康的工作條件，不允許歧視和打罵員工，給員工合理的報酬等等.
本公司對國外客戶的各種驗廠有著豐富的咨詢經驗。能根據客戶工廠的實際情況，綜合分析成本、時間和效率，為其量身定制出一套驗廠咨詢方案，保證客戶一次性通過驗廠。不但現場咨詢、協助整改和陪同驗廠，按合同要求客戶委托的合作任務。而且還注重對客戶相關人員的進行培訓，把驗廠管理機制導入到客戶工廠管理運作中，以保證客戶在以后的驗廠中，能夠輕松順利的通過各種驗廠審核。
經營理念：誠信、專業、創新、、服務。
本公司有多名專業的咨詢師遍布全國各地為客戶提供優質的服務。
詳細信息請參閱本公司網站。
上海同赫企業管理咨詢有限公司
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